企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
弊社は平成元年、「地域企業の通信コストを削減したい」という想いから、有限会社東北テレネットサービスとして創業いたしました。平成8年頃より山形県内で社内ネットワーク整備が進み、通信工事業者が少ない中、企業・官公庁を中心にご依頼が増加。受注拡大に伴い体制を強化し、平成19年に「株式会社東北テレネット」へ社名を変更しました。屋号から「サービス」を外し、安心して任せていただける“当たり前の品質”を追求し再出発。現在は通信工事・電気工事、OA機器販売を通じ、設計から施工・保守まで一貫対応し、県外にも事業を展開しております。今後も地域密着で、確かな技術と信頼で社会に貢献してまいります。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
電話工事やインターネットの配線工事、電気工事などをまとめて行える強みを生かし、地域の会社や官公庁を支えていきます。トラブルが起きた際は迅速に対応できる体制をさらに強化します。資格を持つ社員と専門機器で品質を守り、ICT・IoT・AIも取り入れて、より便利で安心な提案を行います。さらに冷凍食品サービスや全国で使えるクーポン配布など福利厚生も充実させており、社員が働きやすい職場を創り続けます。現場の記録(工事日報)をデジタル化し、故障を未然に防ぐ保守にも力を入れております。災害時の連絡や業務継続に役立つ仕組みづくりも支援しながら、今後も地域と共に成長してまいります。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
山形県は2025年5月時点の推計人口が100万人を割り、今後の地域経済に不安を覚えます。また、人口減少は山形県のみならず他県においても同様だと思います。結婚してよかった、子供産んでよかったと思える環境を創らなければ、人口減少を止めることはできないと思います。先ずは働きがいのある職場環境を整え、魅力ある企業づくりと魅力ある地域にするにはどのような取組が必要なのか、この重大な課題解決のため地域企業経営者を巻き込み想いを一つにして新たに会を立ち上げます。SDGsの11番「 住み続けられるまちづくりを 」を実現し、地元愛が増幅する環境を創ることで地域創生に寄与できると考えます。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
2025年度は人材育成の観点から採用を控えておりましたが、2026年度は積極的に採用を行います。当社はお客様との信頼関係を何より大切にし、生涯にわたりお付き合いいただける企業を目指しております。誠実で前向きに考え、主体的に行動できる方を歓迎いたします。近年はDXやAI、情報セキュリティなど幅広い分野への対応も求められており、共に学び成長しながら将来を築ける仲間を求めています。年間休日125日や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境を整えております。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

ひとを知る

代表取締役
片桐茂光
高校卒業後、関東の通信会社に就職し約2年間学んだ後、わずか4名の東北テレネットへ再就職。約25年間の下積みの中では地元の金融機関などのお客様を担当し、45歳で代表取締役として就任。当時から県内でNo.1企業にするという個の理念のもと、様々な企業様とのご縁により20名の社員を抱える企業にまで成長。現在では同友会での学びを深め、社員と共に地域に貢献できる企業を目指している。
SDGsへの取り組み
- 【5】男女共同参画推進を掲げ、事務職、現場職問わず女性の活躍する場を設けます。
- 【8】働く環境を整備し、大手企業に負けない土台を構築して安定した企業成長と高収入を目指します。
- 【11】企業インフラを発展させる企業として、最新の情報を発信し、持続可能な街づくりに貢献します。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社東北テレネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒999-3705 山形県東根市宮崎4丁目177-1 |
| 創業年 | 1989年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 片桐茂光 |
| 事業内容 |
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| 企業ロゴ | ![]() |



























































