代表の現場経験を原点に、「人と伝え方で企業は変わる」という想いから創業。住宅設備・飲食・建築など複数業界で培った知見をもとに、採用やブランディング支援を開始しました。
当初は制作領域中心の支援でしたが、成果に直結しない課題に直面し、戦略設計から伴走する体制へと転換。採用を経営課題として捉え、設計から運用まで一貫して支援するモデルを確立しました。
現在はブランディング・採用支援・SNSを掛け合わせた支援に特化し、企業の成長に直結する仕組みづくりを推進。滋賀から価値を発信し、世界に通用する組織づくりを目指しています

Piicの強みは、ブランディング・採用・SNSを一体で設計し、「結果に繋がる仕組み」まで落とし込める点にあります。表面的な制作に留まらず、求職者視点の設計やデータ分析を基に、集客から定着・成長までを一貫して支援できる体制が特徴です。また、複数業界での現場経験を活かした実践的な提案力も強みの源泉となっています。
今後は、採用を起点に組織ブランディング全体へと支援領域を拡張し、企業の中長期的な成長を支えるパートナーへと進化していきます。滋賀発で培った価値を全国・世界へと広げていきます。

地方創生とは「地域に埋もれた価値を見える化し、選ばれる理由へと変えること」だと考えています。滋賀に拠点を置きながら、地域企業の魅力を採用・ブランディング・SNSを通じて発信し、人材流出の課題解決に取り組んでいます。
現状では、地元企業の採用支援や情報発信の強化を通じて、地域で働く選択肢を増やす取り組みを推進しています。今後は、企業だけでなく地域全体のブランド価値向上にも寄与し、持続可能な雇用創出と経済成長の実現を目指します。
「働きがい」と「地域の発展」を両立させ、滋賀から世界へ価値を発信できる社会づくりに貢献していきます。

Piicでは、ブランディング・採用・SNSなど幅広い領域に関わりながら、企業の成長に直結する支援に携われる点が魅力です。単なる制作ではなく、戦略設計から実行・改善まで一貫して関わるため、自身の提案が成果として返ってくる実感を得られます。また、裁量を持って挑戦できる環境の中で、事業や組織づくりにも関わる機会があります。
求める人物像は、現状に満足せず本質的な課題に向き合い続けられる方、そして相手の価値を引き出し伝えることに向き合える方です。主体的に考え、行動し続けられる方と共に、憧れられる組織を創っていきたいと考えています。